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      UN CAMPO DE FLORES PA' TI

      En esta entrada del blog, explicaremos el origen de nuestra √ļltima colecci√≥n, en colaboraci√≥n con la artista M√≥nica Sanz.¬†

      Cuando los jóvenes con ideas nos juntamos, salen cosas muy "chulas", esta colección es buena prueba de ello. 

      "UN CAMPO DE FLORES PA' TI"

      Mónica tenía una idea muy clara, lo que facilitó mucho las cosas. La idea, regalar flores pero de una forma bastante distinta a la habitual. 

      Una vez elegidos las prendas y los dise√Īos, tocaba poner nombre a los productos. Tras un "brainstorming" del equipo, surgi√≥ la idea de dar a cada una de las prendas, el nombre de campos de flores de Espa√Īa.

      A continuaci√≥n hablamos brevemente de la situaci√≥n y de las flores que embellecen estos peque√Īos para√≠sos primaverales, a lo largo de nuestro pa√≠s, e iremos poniendo una imagen de la prenda que lleva el mismo nombre.

       

      Astigarraga, San Sebastián (País Vasco)

      En primavera los manzanos florecen en el campo de Astigarraga, dentro de Euskadi, m√°s concretamente en la provincia de Guipuzkoa. Este da nombre a nuestras camisetas de corte "oversize".

      Brihuega, Guadalajara (Castilla-La Mancha)

      Se dice de Brihuega que es La Provenza espa√Īola, ya que se ti√Īe de color morado gracias a sus campos de lavanda. Nuestra "Tote" lleva su nombre.

       

      Cieza, Murcia (Murcia)

      El campo de Cieza nos regala un espect√°culo en forma de flores rosas y rojas gracias a sus melocotoneros. Nuestra camiseta de corte "regular" lleva su nombre.

      Pol√°n, Toledo (Castilla-La Mancha)

      No pod√≠a faltar un campo de amapolas, un aut√©ntico mar de flores rojas se sit√ļa en el municipio de Pol√°n, el que da nombre a nuestro crewneck de corte "oversize".

      La Bureba, Burgos (Castilla y León)

      Uno de los muchos campos de girasoles que podemos encontrar en nuestro país se encuentra en Burgos, y nuestro crewneck de corte "regular" lleva su mismo nombre.

       

      Nalda, La Rioja (La Rioja)

      En el valle de Nalda el ciruelo es el "prota", nos regala sus flores, ocasionando una mezcla brutal de colores. Nuestro producto más especial de la colección lleva su nombre.

       

      Esperamos que os haya gustado este peque√Īo resumen, explicando el trabajo que hemos realizado junto a la "artistaza" Monicsans.

      Todos los productos están disponibles en nuestra web.

      ¬°Muchas gracias por vuestro tiempo!

      CERTIFICADOS DE CALIDAD

      En esta ocasión explicamos que certificaciones lleva nuestra ropa y que significa cada una de ellas.


      GOTS: La Norma Textil Orgánica Global, principal estándar de procesamiento textil para la producción de fibras orgánicas. Criterios ecológicos como sociales. Asegura la trazabilidad, desde el campo hasta el cliente final.


      GRS: El est√°ndar global de reciclaje, principal norma a nivel mundial para tejidos reciclados.

       

      PETA:  Este ello garantiza que, no realizan ni solicitan pruebas en animales, ni ninguno de sus productos contiene componentes de origen animal. 

      OEKO-TEX: Es un estándar de seguridad para la evaluación de sustancias nocivas en los tejidos. Su objetivo es garantizar que los productos no contienen sustancias nocivas y que cumplen el reglamento REACH de la UE, el cual restringe la toxicidad de sustancias químicas y metales pesados.

      OCS: La Norma de Contenido Org√°nico, determina la presencia y cantidad de material org√°nico en un producto final.

      FAIR WEAR FOUNDATION, organización independiente que trabaja con marcas de ropa, trabajadores del sector de la confección y personas influyentes de la industria textil para mejorar condiciones de trabajo.

      La FWF se rige por 8 normas laborales basadas en los convenios de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

      • Libre elecci√≥n de empleo
      • No explotaci√≥n infantil
      • No discriminaci√≥n en el trabajo.
      • Relaci√≥n laboral jur√≠dicamente vinculante
      • Pago de un salario digno
      • Jornada de trabajo razonable
      • Condiciones laborales seguras y saludables
      • Libertad sindical